Als Teilnehmer des Landesprogramms hat KELLER die Charta zur Vereinbarkeit von Beruf & Pflege unterzeichnet und ist Vereinbarkeits-Partner. KELLER bietet durch den betrieblichen Pflege-Guide kollegiale Erstinformationen und Orientierung zur Vereinbarkeit von Beruf & Pflege sowie Informationen über externe Hilfs- und regionale Beratungsnetze. Die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege gewinnt immer mehr an Bedeutung. Die Zahl der pflegebedürftigen Menschen und damit auch die Zahl der pflegenden Angehörigen nimmt kontinuierlich zu. Auch die Erwerbsquote steigt stetig. Entsprechend wird die Gruppe der erwerbstätigen pflegenden Angehörigen immer größer. Zeitgleich verschärft sich in vielen Unternehmen der Fachkräftemangel weiter. In Nordrhein-Westfalen sind zurzeit 1,2 Millionen Menschen pflegebedürftig. Die meisten von ihnen werden zuhause von ihren Angehörigen versorgt. Diese sind in vielen Fällen berufstätig: Schätzungsweise 500.000 Erwerbstätige in NRW pflegen zusätzlich zu ihrem Beruf Verwandte, Partner oder Freunde. Wir sehen uns als Arbeitgeber hier in der Verantwortung, einerseits der demografischen Entwicklung der Gesellschaft und andererseits vor allem den Bedürfnissen unserer Beschäftigten, die eine Pflegeverantwortung übernehmen, Rechnung zu tragen.

Vom 2. bis 3. Oktober 2023 fand das nunmehr 69. Clemson Brick Forum in Anderson, South Carolina, USA statt. Es waren alle namhaften Vertreter der US-Ziegelindustrie vertreten, um sich über Innovationen und Neuerungen in der Ziegelbranche auszutauschen. Das Forum bietet Ziegelherstellern und Anlagenbauern die Möglichkeit, die vergangene Zeit Revue passieren zu lassen und über die Zukunft zu diskutieren. Das Forum schließt jeden Abend mit einer Hospitality-Veranstaltung, die den Teilnehmern die Möglichkeit bietet sich zu den anstehenden Themen intensiv auszutauschen. So wie in den Jahren zuvor, war KELLER auch in diesem Jahr durch Torsten Bärtels und Ulrich Hagemann vertreten. Neben einem kleinen Ausstellungsbereich präsentierten sie den Teilnehmern der Veranstaltung das Thema: 'KELLER's ganzheitlicher Ansatz zur Energieeffizienz und Dekarbonisierung' Abgerundet wurde das umfangreiche technische Programm durch das traditionelle Steak Cookout. Auch in diesem Jahr hat KELLER die Veranstaltung als 'Queen Size Sponsor' unterstützt. Wir danken unserer US-Vertretung MECO - The Manufacturers Equipment Company aus Middletown, Ohio für ihre maßgebliche Unterstützung.

Im Klinkerwerk Hagemeister in Nottuln wurden in einer Kooperation mit mehreren Partnern Ziegel unter realen Bedingungen mit Wasserstoff gebrannt. Mit dem positiven, pragmatischen Erfolg ist KELLER ab sofort in der Lage, Brenneranlagentechnik mit Wasserstoffbetrieb inklusive der notwendigen Steuerung und Sicherheitstechnik zu liefern und kommt damit seinem ambitionierten Ziel nach, die Energieeffizienz für die Ziegelindustrie zu steigern und gleichzeitig die CO2-Emissionen zu reduzieren.

Der Wasserstoff-Testbetrieb ist Teil des Forschungsprojekts „Energieeffizienz und Emissionsreduzierung - Einsatz von Wasserstoff in der Ziegelindustrie (H2-Ziegel)“, an dem KELLER gemeinsam mit der Firma Hagemeister, dem Institut für Ziegelforschung Essen (IZF), Kueppers Solutions und dem VDEh-Betriebsforschungsinstitut (BFI) arbeitet. Ziel ist es, die Energiewende in der Serienproduktion eines Klinkerwerkes voranzutreiben und den Nachweis zu erbringen, dass ein Einsatz von Wasserstoff beim Brennen von Ziegeln möglich ist. Das Projekt wird im Rahmen der Initiative progres.NRW des Landes NRW gefördert.

Der dreiwöchige Test, bei dem Ziegel unter Zugabe von Wasserstoff als Brennmedium produziert werden, läuft unter Realbedingungen. „Die ersten Produktionsergebnisse zeigen, dass Energieträger und Brennertechnik gut zur Produktion von klimaneutralen Klinkern geeignet sind“, berichtet IZF-Projektleiter Dr.-Ing. Rigo Giese.

Trotz der aktuell noch gegebenen Unbekanntheit wann und zu welchem Preis GRÜNER Wasserstoff in ausreichender Menge der Industrie zur Verfügung stehen wird, hat der Versuch gezeigt, dass Tunnelöfen in der Ziegelindustrie mit Wasserstoff-Brenneranlagen ausgerüstet werden können. Dabei spielt es keine Rolle, ob zunächst eine schrittweise Umrüstung entsprechend der Verfügbarkeit von Wasserstoff erfolgt oder die gesamte Brenneranlage in einem Schritt umgebaut wird. Die neu entwickelte und für den „Deutschen Zukunftspreis 2023“ nominierte Brennertechnik von Kueppers Solutions beweist, dass es machbar ist, sowohl mit 100% H2 als auch wechselweise mit 100% Erdgas zu arbeiten.

Wir werden aktiv die Möglichkeiten der Wasserstofferzeugung und -speicherung verfolgen und beobachten weiter den Ausbau der Infrastruktur, in Deutschland und Europa.

2023 waren unsere Kollegen Karl-Heinz Alfing und Thorsten Schnetgöke wieder bei „Burning Roads“ in Ochtrup dabei und traten für den guten Zweck in die Pedale. Denn einzig und allein darum geht es bei diesem Jedermann-Radmarathon ohne Zeitnahme und Platzierungen, der über beeindruckende Strecken von 210 km oder 330 km führt. Nach dieser großartigen Leistung konnten sie der Organisation roterkeil.net einen Spendenscheck in Höhe von 200 Euro überreichen. roterkeil.net ist ein Netzwerk gegen Kinderprostitution. Das Netzwerk besteht aus einer Vielzahl von Menschen, die Hand in Hand arbeiten, um dem Verbrechen des organisierten Kindesmissbrauchs eine Bewegung entgegenzusetzen.

Vom 25. bis 28. Mai 2023 fand die Jahreshauptversammlung der CBA an den Victoria Falls, Simbabwe, statt. In diesem Jahr war KELLER durch den CEO, Herrn Andrea Pasquali, und den Area Sales Manager MAS, Herrn Dirk Heuer, vertreten. Herr Pasquali präsentierte der südafrikanischen Ziegelindustrie die innovative KELLER-Division innerhalb der Groupe Legris Industries mit ihren Pionierleistungen in den Bereichen Maschinenausrüstung, Verfahrenstechnik und Robotik seit der Gründung von Keller im Jahre 1894. Abgerundet wurde diese Präsentation durch den ganzheitlichen Ansatz von KELLER zur CO2-Neutralisierung in der Ziegelindustrie. Im Anschluss daran stellte Herr Heuer die neue Business Unit Market Adapted Solutions vor und erläuterte, dass es das Ziel der Business Unit MAS ist, die Ziegelhersteller im südlichen Afrika mit marktgerechten Lösungen für die Produktion von Ziegeln unter Berücksichtigung der lokalen Produktionsbedingungen zu unterstützen. Dieser Präsentation der KELLER Division folgten bis in den späten Abend hinein viele vielversprechende Gespräche über die Neuigkeiten bei KELLER. Technologische Diskussionen, umrahmt von der atemberaubenden Natur der Victoriafälle, machten diese Veranstaltung zu einem großen Erfolg für alle Teilnehmer.

‘Wir folgen konsequent den Marktbedürfnissen’ – getreu dieser Maxime ist die KELLER HCW GmbH aus dem westfälischen Ibbenbüren zu einem international gefragten Maschinen- und Anlagenbauer geworden, der ursprünglich auf die Ziegelindustrie fokussiert war und heute die Erfahrungen für verschiedene andere Industriebereiche nutzt.

Lesen Sie unseren Beitrag im Wirtschaftsforum: https://www.wirtschaftsforum.de/interviews/keller-hcw-gmbh/von-westfalen-in-die-welt

Am 27. April haben einige Schülerinnen und Schüler in unsere Ausbildungsberufe reingeschnuppert. Der bundeweite Aktionstag (früher „Girls‘Day, Boys‘Day“) für Mädchen und Jungen wird in jedem Schuljahr an allen allgemeinbildenden Schulen für die Schuljahrgänge 5 - 9 durchgeführt. Schülerinnen und Schüler erhalten an diesem Tag Einblicke in verschiedene Berufe, die geeignet sind, das traditionelle, geschlechtsspezifisch geprägte Spektrum möglicher Berufe für Mädchen und Jungen zu erweitern. Sie können an Aktionen in Betrieben, Hochschulen und Einrichtungen teilnehmen und sollen so Berufe erkunden, die sie selbst meist nicht in Betracht ziehen. Bei KELLER waren 4 Mädchen und 8 Jungen zu Besuch. Vormittags gab es für die Jugendlichen einen Einblick in die Berufe Industriemechaniker und Industriekaufmann. Nach einer kleinen Stärkung, an dieser Stelle ein großes Dankeschön an Burger Bench https://burger-bench.de/ für die tolle Vorbereitung, ging es weiter in die Bereiche Elektroniker und Keramiklabor Es war ein aufregender, informativer Tag! Vielen Dank an alle!

Der jährliche Welttag für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz fördert weltweit die Prävention von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. Es handelt sich um eine Sensibilisierungskampagne, die die internationale Aufmerksamkeit auf das Ausmaß des Problems lenken soll und darauf, wie die Förderung und Schaffung einer Sicherheits- und Gesundheitskultur dazu beitragen kann, die Zahl der arbeitsbedingten Todesfälle und Verletzungen zu verringern.

Als Arbeitgeber sind wir dafür verantwortlich, dass das Arbeitsumfeld sicher und gesund ist.

Der Keller HT-Brenner wurde für den Einsatz in der keramischen Industrie entwickelt, um die Herausforderungen der CO₂-Reduzierung zu unterstützen und die Energieeffizienz der Anlagen zu steigern. Als echter Reingasbrenner ohne externe Verbrennungsluftzugabe, nutzt der HT-Brenner die vorhandene Ofenatmosphäre > 750 °C für die Verbrennung verschiedenartiger Brennstoffe. Dank seiner neuartigen Mischdüse wird das Brenngas optimal mit der Ofenraumatmosphäre vermischt und sorgt somit für eine vollständige Verbrennung.

Die Corporate Social Responsibility (CSR) hat zum Ziel, das Thema Umwelt und gesellschaftliche Verantwortung fest in die Abläufe, Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens zu verankern. Mit der Umsetzung des CSR verpflichtet sich das Unternehmen, die Gesellschaft und die Umwelt positiv zu beeinflussen und dabei wirtschaftlich tragfähig zu bleiben. Die Ziele werden mit Hilfe von Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten erreicht. Der Anbieter von Nachhaltigkeits- und CSR-Ratings EcoVadis bewertet heute ein Netzwerk von über 75.000 Unternehmen auf der Welt. Grundlage der Bewertungen ist eine von EcoVadis durchgeführte Dokumentationsprüfung, die sich nach der Größe, der Branche und dem Land richtet. Die Unternehmen werden anhand von 21 Kriterien in den Bereichen Umwelt, Soziales und Ethik sowie in Hinblick auf die Lieferantenbeziehungen geprüft. Auch in diesem Jahr werden wir kontinuierlich weiter daran arbeiten uns in den Bereichen Qualität, Umwelt, Arbeits- und Menschenrecht, Ethik und nachhaltige Beschaffung zu verbessern.